Budaya Kerja CV. Laksana Karya Mandiri

Kami percaya bahwa keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh kemampuan bekerja, tetapi juga oleh disiplin, integritas, keselamatan kerja, dan kemauan untuk terus berkembang.

Karakter Pekerjaan


CV. Laksana Karya Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan dan perdagangan scrap metal.

Sebagian besar pekerjaan dilakukan di area workshop, gudang, maupun lapangan, sehingga membutuhkan kondisi fisik yang baik serta kesiapan bekerja di lingkungan industri.

Khusus Posisi Helper
  • Pria usia minimal 24 tahun.
  • Memiliki stamina dan kesehatan yang baik.
  • Mampu bekerja di area yang panas.
  • Siap mengangkat material sesuai prosedur kerja.
  • Bersedia bekerja di lingkungan yang terdapat oli, karat, debu, dan mesin.
  • Tidak takut bekerja keras.
  • Mampu bekerja secara tim maupun individu.

Evaluasi 3 Bulan Pertama


Tiga bulan pertama merupakan masa adaptasi sekaligus masa penilaian awal bagi setiap karyawan.

Pada masa ini perusahaan akan menilai:

  • Kedisiplinan.
  • Integritas.
  • Ketepatan waktu.
  • Kehadiran.
  • Kemauan belajar.
  • Kepatuhan terhadap SOP.
Kehadiran merupakan prioritas utama.
Selama 3 bulan pertama diharapkan tidak terdapat alpa (tidak masuk tanpa keterangan) di luar hari libur resmi perusahaan.

Alasan seperti:
  • Motor rusak.
  • Hujan.
  • Terlambat bangun.
  • Tidak ada kendaraan.
merupakan kondisi yang diharapkan dapat diantisipasi oleh setiap karyawan. Apabila terdapat keadaan yang benar-benar mendesak, segera informasikan kepada atasan atau HRD dengan alasan yang jelas.

Hasil evaluasi pada masa ini menjadi salah satu pertimbangan perusahaan dalam proses perpanjangan kontrak kerja.

Budaya Kerja di LKM


  • Jujur.
  • Disiplin.
  • Bertanggung jawab.
  • Mau belajar.
  • Menerima arahan kerja.
  • Menghormati atasan.
  • Bekerja sama dalam tim.
  • Menjaga nama baik perusahaan.
  • Peduli terhadap keselamatan kerja.
  • Menjaga aset perusahaan.
  • Berkomunikasi dengan baik.
  • Berorientasi pada solusi.

Kepatuhan K3


Keselamatan kerja merupakan budaya utama di perusahaan.

  • Wajib menggunakan APD.
  • Mematuhi seluruh prosedur K3.
  • Menjaga keselamatan diri sendiri dan rekan kerja.
  • Melaporkan kondisi tidak aman.
  • Tidak melakukan tindakan berbahaya.

Pengembangan Karier


Selama tahun pertama perusahaan akan lebih menitikberatkan penilaian pada:

  • Kehadiran.
  • Kedisiplinan.
  • Kepatuhan terhadap SOP.
  • Kepatuhan terhadap K3.
  • Sikap terhadap atasan.
  • Tanggung jawab.

Setelah menunjukkan konsistensi yang baik, perusahaan akan mulai melihat potensi pengembangan karier berdasarkan:

  • Kemampuan teknis.
  • Pengalaman kerja.
  • Kemampuan memimpin.
  • Sertifikat kompetensi.
  • Keahlian khusus.
  • Kemampuan belajar.
  • Potensi promosi jabatan.
Pesan untuk Calon Pelamar

Kami tidak mencari orang yang langsung ahli dalam segala hal. Kami mencari individu yang memiliki integritas, disiplin, tanggung jawab, semangat belajar, serta siap berkembang bersama perusahaan. Keahlian dapat dipelajari melalui pengalaman dan pelatihan, namun karakter dan komitmen merupakan fondasi utama dalam membangun karier di CV. Laksana Karya Mandiri.

Cari Lowongan
Panduan Rekrutmen
✓ Pilih posisi yang sesuai.
✓ Baca persyaratan dengan teliti.
✓ Lengkapi formulir lamaran.
✓ Upload dokumen pendukung.
✓ Pantau informasi dari HR.
Informasi HR
Email
recruitment@laksanakaryamandiri.id
Jam Operasional
Senin - Jumat
08.00 - 17.00